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Personalentwicklung

Menschen für die Arbeit an der RWTH Aachen zu begeistern, sie zu befähigen, ihr Wissen zu erweitern und für die Zukunft der Gesellschaft nutzbar zu machen sowie ihnen die Möglichkeiten zu geben, ihre Potenziale zu entfalten und neue Entwicklungen zu initiieren, das sind die Ziele der Personalentwicklungsmaßnahmen der RWTH Aachen.

Personalentwicklung und der verantwortungsbewusste Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat an der RWTH Aachen einen hohen Stellenwert. Als größte Arbeitgeberin in der Aachener Region und eine der sichtbarsten Universitäten Deutschlands verpflichtet sich die RWTH Aachen ausdrücklich dazu, den Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Kultur, physischen und psychischen Befähigung oder ihres Geschlechts einen Rahmen zu schaffen, in dem sie ihre Leistungen optimal entwickeln können. Im Dezember 2011 hat die RWTH Aachen Leitlinien für ein Personalentwicklungskonzept verabschiedet, das für alle bestehenden sowie alle neuen Maßnahmen wertgebend und in die Gesamtstrategie der Hochschule eingebunden ist.