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Gender and Diversity

GuD Rektorat IGAD Gender and Diversity GSB

Für die RWTH Aachen sind Chancengleichheit und Vielfalt unter den Hochschulangehörigen als entscheidende Merkmale einer innovativen und lebendigen Hochschule von zentraler Bedeutung, welche eine exzellente Forschung und Lehre gewährleisten.

Als wichtiger Aspekt ist in diesem Zusammenhang die Gleichstellung von Frauen und Männern zu nennen, die an der RWTH Aachen seit 1991 durch die Gleichstellungsbeauftragte maßgeblich vorangetrieben wird. Aufgrund ihrer starken rechtlichen Einbindung und ihrer Beteiligung an zahlreichen Entscheidungsprozessen ist die Gleichstellungsbeauftragte eine einflussreiche Akteurin innerhalb des "Gender and Diversity-Dreiecks", das neben der Gleichstellungsbeauftragten das Integration Team sowie das Lehr- und Forschungsgebiet Gender Studies umfasst.

Die RWTH Aachen hat die Bedeutung von Gender-Aspekten in Forschung und Wissenschaft klar erkannt. So wurde im Jahr 2007 innerhalb der philosophischen Fakultät eine Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Gender Studies eingerichtet. Zudem werden die Gender Studies aus Mitteln der Exzellenzinitiative als interdisziplinäres Forschungsfeld an der RWTH Aachen weiter ausgebaut.

Im Rahmen der Exzellenzinitiative wurde im November 2007 die Rektoratsstabsstelle "Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management" gegründet. Das Integration Team ist im Bereich von "Gender and Diversity" die zentrale Anlaufstelle für Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule bei Fragen rund um "Gender and Diversity"-Belange.

Durch das Zusammenspiel der drei Bereiche des Gender-Dreiecks hat die RWTH Aachen eine gute Grundlage geschaffen, an der Hochschule Chancengleichheit herzustellen und Vielfalt zu ermöglichen. Somit bekräftigt die RWTH ihren Einsatz für ein respektvolles und gemeinschaftliches Miteinander im Hochschulalltag und unterstreicht ihr Engagement in der Umsetzung von Gender- und Diversity-Maßnahmen (siehe Diversity-Monitor) in allen Universitätsbereichen.

 

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