Karriere für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

  Juniorprofessorinnen und -professoren im Gespräch mit Studierenden Thilo Vogel

Im Rahmen ihres Zukunftskonzepts verfolgt die RWTH Aachen das Ziel ein „Place to Be“ zu sein, ein Ort, der Forschung und Lehre auf höchstem Niveau ermöglicht und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

 

Mit der Beschreibung strukturierter und transparenter Karrierewege bietet die RWTH Aachen ihren Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern geeignete Rahmenbedingungen zur Karriereentwicklung und zeigt ihnen frühzeitig mögliche Karriereziele innerhalb und außerhalb der Universität auf.

Zur Erreichung dieser Karriereziele bietet die Hochschule ihren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern attraktive Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung. Hierbei orientieren sich die Weiterbildungsangebote an den Handlungsfeldern der Leitlinien des Personalentwicklungskonzeptes der RWTH Aachen „Begeistern, Befähigen, Initiieren“.

Center for Doctoral Studies – CDS

Das Center for Doctoral Studies, kurz CDS, ist die zentrale Stelle zur überfachlichen Qualifizierung für Promovierende. Hier wird besonderer Wert auf die Vermittlung methodischer und sozialer Kompetenzen - sogenannter Professional Skills - und die Unterstützung in der Karriereorientierung gelegt.

Center for Professional Leadership – CPL

Das Center for Professional Leadership, kurz CPL, unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf allen Karrierestufen nach der Promotion in ihrer individuellen Karriere- und Führungsqualifikation. Mit einem umfangreichen Angebot an Fortbildungsangeboten, Seminaren und Workshops sowie individuellen Coachings und Mentoringprogrammen werden Postdocs, Mitarbeitende des akademischen Mittelbaus, Wissenschaftsmanagerinnen und –manager sowie (Junior-)Professorinnen und (Junior-)Professoren bei der Bewältigung ihrer anspruchsvollen Aufgaben sowie in ihrer Karriereentwicklung unterstützt.

Karriereberatung

Die Entwicklung der eigenen Karriere ist in jeder Phase der wissenschaftlichen Laufbahn von großer Bedeutung. Neben der gezielten Karriereberatung und Betreuung durch die Fachvorgesetzten bietet die Abteilung Karriereentwicklung der RWTH Aachen ihren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern darüber hinaus durch ein individuelles Orientierungsgespräch Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung.