Das Personalentwicklungskonzept
Die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat an der RWTH Aachen einen hohen Stellenwert. Personalentwicklung ist uns wichtig. Unter dem Motto "Begeistern, Befähigen, Initiieren" hat die Hochschule deshalb Leitlinien entwickelt, die die Grundlage für sämtliche Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden.
Begeistern, befähigen, initiieren
Personalentwicklung und der verantwortungsbewusste Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat an der RWTH Aachen einen hohen Stellenwert. Als größte Arbeitgeberin in der Aachener Region und eine der sichtbarsten Universitäten Deutschlands verpflichtet sich die RWTH Aachen ausdrücklich dazu, den Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Kultur, physischen und psychischen Befähigung oder ihres Geschlechts einen Rahmen zu schaffen, in dem sie ihre Leistungen optimal entwickeln können. Im Dezember 2011 hat die RWTH Aachen unter der Leitung ihrer Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs Professorin Doris Klee Leitlinien für ein Personalentwicklungskonzept verabschiedet. Dieses ist wertgebend für alle bereits bestehenden sowie sämtliche neue Maßnahmen. Darüber hinaus ist es in die Gesamtstrategie der Hochschule eingebunden.
Leitlinien
Zahlreiche Richtlinien, Standards und Konzepte bilden an der RWTH Aachen den wertgebenden Rahmen im Bereich der Personalentwicklung. Unsere Hochschule hat sich außerdem den forschungsorientierten DFG-Gleichstellungsstandards verpflichtet. Diese werden an der RWTH Aachen durchgängig berücksichtigt.
Wertgebender Rahmen für Personalentwicklung an der RWTH sind
- die Leitlinie des Rektorats für partnerschaftliches Verhalten an der RWTH,
- der nationale Kodex für das Ausländerstudium an deutschen Hochschulen,
- die Charta der Vielfalt,
- die Strategie der RWTH 2020,
- Audit - Familiengerechte Hochschule,
- Frauenförderpläne,
- goldene Regeln zur familiengerechten Führung.
Maßnahmen zur Personalentwicklung
Ob zentrale Angebote zur Weiterbildung oder individuelle Seminare, Kurse oder Workshops - die RWTH Aachen bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus steht Ihnen auch ein umfangreiches Beratungs- und Unterstützungsangebot zur Verfügung.
Gerne analysieren wir mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und beraten Sie in einem ausführlichen Gespräch über unsere Angebote und Möglichkeiten.
Weiterbildung
Die Komplexität der Welt hat zugenommen und wird auch weiter zunehmen. Veränderungen bestehender und Entwicklungen neuer Systeme sowie die Vernetzung dieser erzeugen eine Undurchsichtigkeit der Wirtschaft und Wissenschaft und erfordern von beiden immer wieder ein Umdenken sowie aktualisiertes Know-How. Dabei reicht Wissen alleine aber lange nicht mehr aus. Die Kenntnis darüber, wo relevantes Wissen entsteht beziehungsweise welche Person oder Einrichtung über das gewünschte Wissen verfügt, steht viel mehr im Vordergrund als das reine Wissen an sich. Zukünftig kann dieser Wissenstransfer nur durch die enge Vernetzung der Universitäten und Unternehmen erreicht werden. Aus diesem Grund bietet die RWTH Aachen für Studierende, wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Öffentlichkeit Weiterbildung an, das die Themenfelder aller Fakultäten abdeckt.