Förderung der Gleichstellung
Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen unterstützen die Hochschule bei der Umsetzung von Frauenförderung und Gleichstellung. Sie wirken insbesondere mit bei der Entwicklungsplanung der Hochschule, bei Struktur- und Personalentscheidungen, bei der Durchsetzung und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien sowie bei der Verbesserung von Arbeits- und Studienbedingungen im Hinblick auf Fragen der Gleichstellung. In Zusammenarbeit mit den Vertreterinnen auf Fakultätsebene setzt sie sich in Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren für die Förderung der Gleichstellung ein.
Flexibilisierung der Geschlechterrollen
Für Schülerinnen und Schüler werden Orientierungsmaßnahmen zu Studium und Ausbildung an der RWTH Aachen organisiert, die diese dabei unterstützen sollen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre Entscheidung über den weiteren beruflichen Werdegang losgelöst von tradierten Geschlechterrollen zu treffen. Dazu gehören für Mädchen der Girls‘ Day, Mädchen in Technik und Handwerk zur Förderung von Mädchen in typischen Männerberufen, Schnupperstudium und tasteMINT für Schülerinnen der Oberstufe und tasteMint für Lehramtsstudierende zur Förderung von Mädchen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik sowie für Jungen der Boys‘ Day.
Geschlechtergerechte Sprache
Die Gleichstellung beginnt schon in der Sprache. Nach Paragraf 4 des Landesgleichstellungsgesetzes muss die Hochschule dafür Sorge tragen, dass im dienstlichen Schriftverkehr auf die sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern zu achten ist. Daher verwendet die RWTH Aachen eine geschlechtergerechte Sprache.
Downloads
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Einhundertfünfzig
(pdf: 1328 kb)
20 Jahre Gleichstellungsbüro RWTH Aachen
- Sexuelle Belästigung und Diskriminierung - Bei uns doch nicht!? Befragung 2010 (pdf: 108 kb)
- MINT-Karrieren (pdf: 4714 kb)