Work Life Balance

  RWTH Aachen

Der Begriff der Work-Life-Balance beschreibt die Gewichtung und Verbindung von Berufs- und Privatleben und umfasst verschiedene Maßnahmen, die ein Gleichgewicht zwischen diesen Lebensbereichen herstellen bzw. fördern sollen. Die RWTH Aachen verfolgt mit diversen Work-Life-Balance-Maßnahmen das Ziel, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreiche Berufsbiographien vor dem Hintergrund privater, sozialer und gesundheitlicher Erfordernisse zu ermöglichen.

 

Familie und Beruf im Einklang

Mit angepassten Arbeitszeitmodellen, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einem familiengerechten Führungsstil wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Fokus gerückt. Das Gleichstellungsbüro der RWTH Aachen arbeitet an einem umfassenden, integrierten Work-Life-Balance-Konzept, das unterstützende Leistungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der RWTH Aachen beinhaltet und somit wichtige Vorteile für die Hochschulentwicklung und die Beschäftigten mit sich bringt.

Erfolgreiche Maßnahmen

Im Rahmen der Personalentwicklung der RWTH Aachen werden Weiterbildungen unter anderem auch des Gleichstellungsbüros für die verschiedenen Zielgruppen an der Hochschule angeboten, in denen auch das Thema Work-Life-Balance adressiert wird. Ein Beispiel sind die Workshops „Karriere und was noch“, die für Doktorandinnen und Doktoranden sowie den promovierten wissenschaftlichen Nachwuchs konzipiert wurden, damit diese die Balance zwischen beruflichen Interessen und familiären Verpflichtungen finden können und Karriere- und Familienplanung so miteinander vereinbaren können, dass diese etwa für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und deren Partnerinnen oder Partner praktikabel sind. Insbesondere sollen Strategien zur Vermeidung eines Karriereknicks entwickelt und vermittelt werden.