Handlungsfelder der Personalentwicklung

  internationale Forschende im Gespräch Urheberrecht: Thilo Vogel  

Internationalisierung verbessern

Mit den Angeboten wollen wir die interkulturelle Öffnung aller Einrichtungen der RWTH Aachen unterstützen und erreichen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der RWTH Aachen

  • neuen Studierenden sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen gegenüber aufgeschlossen sind und ihnen einen guten und schnellen Start an der RWTH Aachen ermöglichen,
  • den Willen haben, voneinander zu lernen und miteinander zu kooperieren, zum Beispiel durch Einbinden internationaler Perspektiven in die Lehr- und Arbeitstätigkeit,
  • die jeweils notwendige Sprachkompetenz in deutscher und englischer Sprache aufbauen oder verbessern,
  • interkulturelle Sensibilität und Kompetenz entwickeln sowie ihre Integrationsfähigkeit erhöhen,
  • Wissen über international vielfältige Lehr- und Forschungstraditionen – auch die deutschen – haben und anderen vermitteln können,
  • die Internationalisierungsstrategie der Hochschule kennen,
  • eine erhöhte Bereitschaft zur Mobilität haben.