12.0 - Personal­entwicklung und Talentmanagement

  Blick aus dem SuperC Urheberrecht: © Martin Braun

Das Dezernat für Personalentwicklung und Talentmanagement gehört zur Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH und hat eine Abteilung.

 

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VDI Doktorandinnen- und Doktorandentag

„Sustainability in Doctoral Education“

Digital an der RWTH am 25. November 2021

 

Unsere Aufgaben

Die RWTH Aachen ist nicht nur eine der bedeutendsten deutschen Universitäten und größte Arbeitgeberin der Städteregion – sie ist vielmehr ein Ort des miteinander Lernens, Forschens, Arbeitens und Lebens.

Das Team des Dezernates 12.0 begleitet Sie dabei, Ihre Potenziale und Talente zu entdecken, den passenden Karriereweg zu finden und Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Wir informieren, beraten und unterstützen Sie jederzeit gerne als Sparringspartner und entwickeln Tools, die Sie zum Beispiel als Führungskraft in der eigenen Personalentwicklungsarbeit mit Ihrem Team einsetzen können.

Karriereentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Hoch qualifizierter wissenschaftlicher Nachwuchs ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um Forschungskompetenz und Innovationsfähigkeit an der RWTH nachhaltig zu sichern. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, Promovierende, Postdocs und Advanced Talents in ihrer überfachlichen Entwicklung zu unterstützen und attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Wissenschaft aufzuzeigen. Auf folgender Webseite finden Sie einen Überblick über unsere Angebote.

Kompetenzentwicklung für Führungskräfte

Wir sind überzeugt, dass kompetentes und zeitgemäßes Führungshandeln die Grundlage einer nachhaltigen und gesunden Arbeitskultur und damit für exzellente Forschung, Lehre und Verwaltung darstellt. Wir unterstützen angehende und erfahrene Führungskräfte durch hochwertige Weiterbildungsangebote, Coachings oder individuelle Beratungen. Auf folgender Webseite finden Sie weitere Informationen zum Thema Führen an der RWTH.

Weiterbildung für alle Beschäftigten

Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der zu ständig neuen Anforderungen, Tätigkeiten und Berufsbildern führt. Wir unterstützen Beschäftigte aus dem akademischen Mittelbau sowie Technik und Verwaltung mit einem zeitgemäßen, umfangreichen Seminarangebot zur individuellen Qualifizierung und Weiterentwicklung.

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement

Ein besonderes Anliegen ist es für uns, die Lern-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen an der RWTH gesundheitsorientiert zu gestalten. Das betrifft insbesondere auch die Gesundheitskompetenz der Studierenden und Beschäftigten, die durch verschiedene Maßnahmen aktiv gefördert wird. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick in unserem Gesundheitsportal.

 
 

Unser Team

Name Kontakt
Dezernatsleitung
Dezernent
Dr. Alan Hansen
Telefon: +49 241 80 90300

BGM /SGM
Koordinatorin Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Dipl.-Sportwiss. Julia Reißen
Telefon: +49 241 80 95266

Webseite
Beate Wassenberg-Schüren M. A.Telefon: +49 241 80 93941

Abteilungsleitung 12.1
Abteilungsleiterin
Barbara Göbbels M. A.
Telefon: +49 241 80 99525

Center for Professional Leadership (CPL)
stellv. Abteilungsleiterin
Dipl.-Ing. Dagmar Grübler
Telefon: +49 241 80 99120

Webseite
Center for Doctoral Studies (CDS)
Leiterin CDS
Doris Frank M. A.
Telefon: +49 241 80 94042

Webseite
Thomas Czirnich M. A.Telefon: +49 241 80 99527

Veranstaltungsmanagement & Controlling
Juliane MühlenbruchTelefon: +49 241 80 99119

Ralitza BliznakovTelefon: +49 241 80 99118

Veranstaltungsmanagement & Sekretariat
Jannik BraßTelefon: +49 241 80 94413

Aktivitäten in der Personalentwicklung
Dipl.-Betriebsw. Odile ClaveryTelefon: +49 241 80 99524

Dipl.-Kff. Alexandra PanofenTelefon: +49 241 80 99526

Webseite
Dipl.-Verw. Wirtin (FH) Vera SevenichTelefon: +49 241 80 96880

Webseite
Natascha MeyerTelefon: +49 241 80 98796

Webseite
Gabriele WondafrashTelefon: +49 241 80 93669

Webseite
Jonas Salz B. A.Telefon: +49 241 80 90222

Dipl.-Ing. (FH) Ramona BöingTelefon: +49 241 80 90221

Susanne Jahnel M. A.Telefon: +49 241 80 90459