Neben der exzellenten Beratung unserer Kunden ist es uns ein Anliegen, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und akademische Ausbildung zu unterstützen. Gleichzeitig ist die Förderung und Begleitung von jungen, ambitionierten Talenten ein wichtiger Teil unserer HR-Strategie. Wir freuen uns, dass wir mit der Teilnahme am Deutschlandstipendium beides verbinden können.

Dr. Christoph Bollig, Managing Director und Kristine Becker, Head of HR FEV Consulting GmbH

Die Förderung des akademischen Nachwuchs ist uns als HOCHTIEF ein zentrales Anliegen, hierdurch sichern wir auch unsere eigene Zukunftsfähigkeit. Das Deutschlandstipendium bietet eine hervorragende Möglichkeit, ambitionierte Studierende zu unterstützen. Gleichzeitig ermöglichen wir den Studierenden einen ersten Einblick in unsere Infrastrukturprojekte, den digitalen Transformationsprozess und unsere Ambitionen für nachhaltiges Bauen. Getreu unserem Motto „Gemeinsam die Welt von morgen bauen.

Dr. Joachim Lukowicz, Geschäftsführer HOCHTIEF PPP Operations GmbH

Wir als SENEC begleiten Menschen auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft – mit 360-Grad-Lösungen für die Eigenversorgung mit günstigem, umweltfreundlichem Strom. Zu einer nachhaltigen Zukunft gehören für uns neben der ökologischen, auch die soziale und ökonomische Komponente. Deshalb sehen wir es als selbstverständlich an junge Talente zu fördern, um mit ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Zukunft betrifft uns alle, der Bildungsfonds bietet hier eine gute Gelegenheit sich einzubringen!

Daniela Hoffmann-Hofmann, Director HR SENEC GmbH

Wir möchten Perspektiven schaffen und durch das Deutschlandstipendium an der RWTH Aachen Studierenden Freiräume ermöglichen, um über den Tellerrand zu schauen. Erst dadurch können sie Kreativität und Begeisterung entwickeln, die wiederum Grundlage für Innovation sind – einer der Werte, auf denen unser unternehmerisches Handeln beruht.

Sophie Heil, Employer Branding Specialist Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Mit dem Beitrag, den Infineon Technologies AG als Förderer leistet, wird in die Zukunft zukünftiger Top-Talente investiert und zu einer nachhaltigen Talent-Pipeline beigetragen. Wir freuen uns sehr, dass wir einen Beitrag dazu leisten können, die Studierenden finanziell zu entlasten sodass diese sich mehr auf ihr Studium und ihre persönliche Zukunft fokussieren können. Durch die Förderung entsteht die einmalige Möglichkeit mit ausgewählten Studierenden aus verschiedenen Fachbereichen, die Unternehmen für die Zukunft benötigen, in Kontakt zu treten. Für Studierende eröffnet sich die Chance, die fördernden Unternehmen kennenzulernen und einen Einblick in bestimmte Arbeitsfelder zu erlangen. So können Interessen verfolgt und der Blick für die eigene Zukunft geschärft werden. Für uns stehen dabei insbesondere die gegenseitige Lernerfahrungen und Austauschmöglichkeiten im Vordergrund. Der Kontakt ist für uns seitens Infineon Technologies AG sehr wertvoll. Wir stehen im engen Austausch zu den Studierenden. Über Kennenlern- aber auch Infosessions zu bestimmten Themen, wie unser International Graduate Program, bleiben wir über die Förderzeit in Kontakt. Wir erleben nur positive Resonanz auf die Austauschmöglichkeiten, sodass die Sinnhaftigkeit einer Förderung durch uns auch für das eigene Empfinden an Bedeutung gewinnt. Wir sind zum ersten Mal vom Standort Warstein Teil des Deutschlandstipendiums. Der Prozess das gemeinsame Förderjahr zu gestalten war einfach, schnell und unkompliziert. Dabei ist die Kommunikation, Planung und Organisation seitens der RWTH besonders positiv hervorzuheben.

Katharina Wibberg, Student Attraction Manager Infineon Technologies AG

Volle Konzentration auf das eigene Studium, und trotzdem über den Tellerrand schauen - eine Herausforderung für alle Studierenden. Der Bildungsfonds unterstützt beides, einerseits durch die finanzielle Förderung und andererseits durch den direkten Kontakt mit den fördernden Unternehmen, der allen Stipendiat:innen vielfältige Einblicke in die Arbeitswelt ermöglicht. Als multidisziplinäres, weltweit tätiges IT-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Systemen für das Umweltmanagement und den Energiemarkt trägt KISTERS seit Jahren zum Bildungsfonds bei. Wir freuen uns, persönliche Kontakte mit den Stipendiat:innen knüpfen zu können und diese durch weitere Angebote wie Werkstudententätigkeit, Praktikum oder auch beim Berufseinstieg zu intensivieren. Unser Kapital steckt in den Köpfen - es lohnt sich also, genau da zu investieren.

Dr. Heinz-Josef Schlebusch, CISO & DSB KISTERS AG

Wir unterstützen den Bildungsfond, um Studierende finanziell zu entlasten. So können sie sich verstärkt auf das Studium konzentrieren und es motiviert zu Ende bringen. Wir freuen uns, Ihnen auf diesem Weg unsere Anerkennung für ihre tollen Leistungen vermitteln zu können. Gleichzeitig haben wir durch den RWTH Bildungsfond die Möglichkeit, schon frühzeitig mit den Studierenden ins Gespräch zu kommen. Auf diese Weise können wir unser Unternehmen vorstellen und Interesse an einer möglichen Anstellung bei uns wecken.

Dipl.-Ing. MBA Karl-Peter Arnolds, nesseler bau GmbH

Das Deutschlandstipendium ist ein wesentlicher Baustein unserer Personalplanung und -entwicklung. Die Förderung junger Studierender ist eine lohnende Investition in die Zukunft, weil wir als Familienunternehmen durch diese Maßnahme in den Kontakt mit Hochschulabsolventen kommen. Wir fördern die Studentinnen & Studenten mit einem finanziellen Beitrag und können dann im gegenseitigen Austausch viel von ihnen und ihrer neuen Vorstellung zur wissenschaftlichen Arbeit, zur Gestaltung der Zukunft des Arbeitslebens, aber auch von den Bedürfnissen der jungen Generation erfahren. Gleichzeitig bieten wir ihnen einen tiefen Einblick in die Strukturen eines Familienunternehmens. Durch die 12-monatige Laufzeit des Stipendiums, das mitunter auch verlängert wird, haben Studierende und Unternehmen die Möglichkeit, sich gut auszutauschen und einander kennenzulernen. So entsteht eine Win-Win-Situation, weil beide Seiten erfahren, was sie bei einer Festanstellung nach dem Studium vom jeweiligen Partner zu erwarten haben. Praktika oder Abschlussarbeiten, die sich an das Stipendium anschließen, vertiefen diese gegenseitige Austauschphase. Der Arbeitsmarkt hat sich einem grundlegenden Wandel unterzogen. Im derzeit herrschenden Bewerbermarkt lernen wir als mittelständisches Unternehmen durch intensiven Austausch mit den Studierenden uns besser auf diese Situation einzustellen. Wir sind nun seit mehr als sieben Jahren Teil des Deutschlandstipendiums und haben zum einen sehr qualifizierte Menschen für uns gewinnen können und zum anderen auch viel Input für notwendige Anpassungsstrategien im Familienunternehmen erfahren. Diesen Weg werden wir konsequent weitergehen und sind uns sicher hierüber langfristig weiterhin Erfolg zu haben.

Annika Mumbauer, Junior Associate Personnel Development HR und Christoph Poos, Director Group HR Trützschler Group SE

Die Westlake Vinnolit beteiligt sich am RWTH Bildungsfond, um Studierenden Unterstützung zu geben und gezielt Kontakte zu knüpfen. Werkstudenten und Praktikanten sind bei uns stets willkommen! Gemäß unserem Slogan „Mischen auch Sie bei uns mit“ bieten wir sehr gute Möglichkeiten für Studierende bzw. unsere Stipendiaten, die Firma Westlake Vinnolit kennen zu lernen und Einblick in die Praxis zu bekommen. Für uns ist das ein wichtiger Invest in die Zukunft, um mit gut ausgebildeten Fachkräften die Region und Wirtschaft weiter nach vorne zu bringen.

Andrea Maier, HR Specialist Young Talent, Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG

Als Beratungsunternehmen für die Mobilität von morgen wissen wir, auf welche technischen Innovationen und ungewöhnlichen Herausforderungen wir zukünftig vorbereitet sein müssen. Deshalb engagieren wir uns beim Bildungsfond der RWTH Aachen, um früh den Kontakt zu den Talenten von morgen aufzubauen, die neben ihrem Engagement auch eine gehörige Portion Technologiebegeisterung mitbringen. Aus meiner Zeit an der RWTH weiß ich, dass die RWTH der perfekte Ort ist, auf diese engagierten und kreativen Menschen zu stoßen. Als C4D möchten wir den Studierenden die Gelegenheit bieten, ihre Talente zu entdecken und über den Tellerrand zu schauen, wie sie ihre Talente entfalten können. Wir freuen uns darauf stets Teil dieser Entwicklung sein zu dürfen.

Marcel Homberger, Partner C4D