Professorinnen und Professoren

 

Überfachliche Professionalisierung am Center for Professional Leadership

Dozent in einem Hörsaal Urheberrecht: © Mario Irrmischer

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Dagmar Grübler

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Als Professorin und Professor an der RWTH erfüllen Sie vielfältige und komplexe Aufgaben in Forschung und Lehre, Transfer, Personalführung und strategischer Organisationsentwicklung. Insbesondere das Management von Veränderungsprozessen und die Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Karriereplanung und -entwicklung gehören dabei zu Ihren Kernaufgaben.

Am Center for Professional Leadership, kurz CPL, unterstützen wir Sie in der Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Führungs- und Managementaufgaben. Durch Beratungs-, Coaching- und Workshopformate bieten wir Ihnen Möglichkeiten zur individuellen Kompetenzentwicklung und kollegialen Vernetzung.

 

Onboarding für Neuberufene

Für Neuberufene heißt es, sich im System RWTH zurechtzufinden, Rechte und Pflichten zu verinnerlichen, eine Lehr- und Fördermittelstrategie umzusetzen und ein Team zu entwickeln. Profitieren Sie von unseren Angeboten für Austausch und Vernetzung und lernen Sie Ihre ebenfalls neuberufenen Kolleginnen und Kollegen und auch langjährige Professorinnen und Professoren schon jetzt kennen. Das gilt auch für Ansprechpersonen und Multiplikatoren abseits der interdisziplinären Forschung.

 

Weiterbildung und Coaching

Auf Sie wartet ein umfangreiches und vielfältiges Angebot an Workshops, Coachings und Beratungen. Sie haben damit die Möglichkeit, sich in Ihrer Rolle als Führungskraft, Lehrstuhl- und Institutsleitende gezielt fachlich und persönlich zu qualifizieren und zu professionalisieren.

 

Weitere wichtige Informationen für Professorinnen und Professoren

Professionelle Lehre als Neuberufene an der RWTH Aachen

Das Programm Prof.essionelle Lehre unterstützt Sie als Neuberufene an der RWTH dabei, Ihre Lehre professioneller zu gestalten. Bei der Optimierung eines bestehenden oder der Etablierung eines neuen Konzeptes stehen Ihnen Fortbildungen, Lehrcoachings, Veranstaltungsevaluationen und Vernetzungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Juniorprofessuren an der RWTH Aachen

Für Sie als Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren stehen Ihnen zudem die Angebote im CPL-Programm für Führungskräfte im mittleren Management, dem Advanced Talents Hub und der Postdoc Academy offen.

Tenure Track Professuren

Fragen zu Tenure Track Professuren an der RWTH Aachen beantwortet das Berufungsteam der Abteilung 8.5.

Führen an der RWTH

Informationen zum Führungsgrundsatz inklusive einer Handreichung für Führungskräfte mit Details, Ansprechpersonen und Dokumenten finden Sie hier.

Chancengleichheit und Familiengerechte Hochschule

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie mit Studium, Forschung oder Beruf steht Ihnen neben dem Gleichstellungsbüro auch das IGaD mit verschiedenen Angeboten beratend und unterstützend zur Seite.

Forschungsförderung und Drittmittelmanagement

Bei der Beantragung von Fördermitteln und dem Management Ihrer Drittmittel unterstützt Sie das Team der Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement – von der Suche nach dem richtigen Förderer über die Antragstellung bis zur Vertragsgestaltung und revisionssicheren Projektbewirtschaftung.

Gender Consulting für Forschungsanträge

Antragstellende und Geförderte der RWTH erhalten im Beratungs- und Serviceangebot Gender & Diversity Consulting umfassende Unterstützung bei der Antragsstellung, der Begutachtung der Forschungsvorhaben, während der Laufzeit der Programme sowie bei Folgeanträgen.

 

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