Gender Monitoring

 

Die RWTH Aachen hat sich im Bereich Gleichstellung ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2030 soll der Anteil der Professorinnen auf 30 Prozent erhöht werden.

Mit Hilfe des Kaskadenmodells werden Gleichstellungsquoten für die verschiedenen Qualifikationsstufen ermittelt (die aktuellen Gleichstellungsquoten der einzelnen Fächergruppen sind in der folgenden Amtlichen Bekanntmachung zu finden).

 

Die Daten, die im Rahmen des Gender Monitoring erhoben werden, ermöglichen es, die Repräsentation von Frauen und Männern in den verschiedenen Statusgruppen sowie in den unterschiedlichen Bereichen der Hochschule und Entwicklungen über bestimmte Zeiträume zu beobachten.

Hierdurch werden Fortschritte, aber auch Stagnation oder sogar Rückschritte sichtbar und es lässt sich beurteilen, ob Maßnahmen ergriffen werden müssen beziehungsweise ob bereits etablierte Maßnahmen Wirkung zeigen.

 

Zudem ermöglicht Gender Monitoring ein Benchmarking mit anderen Hochschulen auf nationaler wie internationaler Ebene.

Selbstverständlich gibt es auch an der RWTH Personen mit anderen Geschlechtsvarianten als männlich oder weiblich. Die Datenerfassung wird derzeit überarbeitet, so dass in Zukunft bei der Gesamtzahl der Studierenden und Beschäftigten auch Personen mit den Geschlechtseinträgen „divers“ und „keine Angabe“ abgebildet werden können. Bei den übrigen Daten werden sie aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht dargestellt.