Obligatorische Bausteine für Führungskräfte

  Drei Personen in einem Gespräch Urheberrecht: © Martin Braun

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Um alle Führungskräfte der RWTH zu Beginn ihrer Führungstätigkeit beim Einfinden in ihre Führungsrolle und ihr Führungshandeln zu unterstützen, nehmen Sie an obligatorischen Bausteinen der Führungskräfteentwicklung am Center for Professional Leadership (CPL) teil. Die Verpflichtung gilt für Beschäftigte, die Fachvorgesetzte für mindestens zwei wissenschaftliche Hilfskräfte sind.

Promovierende Führungskräfte

Promovierende Führungskräfte belegen im ersten Jahr ihrer Verantwortungsübernahme den Workshop Führen von Teams und Arbeitsgruppen an der RWTH.

Postdocs

Postdocs nehmen in den ersten beiden Jahren ihrer Führungsverantwortung am Workshopangebot Führen an der RWTH teil.

Unbefristete wissenschaftliche Führungskräfte

Unbefristete wissenschaftliche Führungskräfte erlangen das Zertifikat Führen für den akademischen Mittelbau beziehungsweise das RWTH Führungskräftezertifikat für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für (Tenure Track-)Professorinnen und -Professoren.

Neu berufene Professorinnen und Professoren

Neu berufene Professorinnen und Professoren erfahren wichtige Führungsinformationen beim Begrüßungsworkshop und beschäftigen sich mit Fragen der Gesprächsführung im gleichnamigen Workshop im Programm für Professorinnen und Professoren am Center for Professional Leadership.

Selbstverständlich stehen diese Angebote nicht nur neuen Führungskräfte offen, sondern können auf Wunsch auch von erfahrenen Führungskräften besucht werden.