Informationen für Promovierende

Wenn Sie sich für eine Promotion an der RWTH Aachen entschieden haben und die formalen Voraussetzungen erfüllen, besteht der entscheidende erste Schritt darin, eine zur Betreuung einer Promotion berechtigte Person an der RWTH zu finden.

Dies muss bereits zu Beginn erfolgen, da schon bei der formalen Beantragung der Zulassung zur Promotion eine schriftliche Betreuungszusage eines Hochschullehrers beziehungsweise einer Hochschullehrerin beigefügt werden muss.

Informieren Sie sich zum Beispiel zunächst auf unseren Webseiten über die Forschungsgebiete der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer der RWTH. Über die Startseiten der jeweiligen Fakultät haben Sie Zugang zu allen Hochschulinstituten. Wenn Sie eine geeignete Person gefunden haben, können Sie sich per E-Mail bewerben. Viele Professorinnen und Professoren erhalten mehr Promotionsbewerbungen als ihre Betreuungskapazität zulässt und nicht jeder kann angenommen werden. Aber wirklich exzellente Doktoranden und Doktorandinnen sind immer begehrt und haben auch gute Chancen.

Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, vereinbaren Sie mit einer Professorin oder einem Professor, dass sie oder er Sie auf dem Weg zu Ihrer Promotion begleitet und aktiv unterstützt. Diese Person ist Ihre Erstbetreuerin beziehungsweise Ihr Erstbetreuer. Zu Beginn der Promotion soll zwischen Doktorandin beziehungsweise Doktorand und Betreuerin beziehungsweise Betreuer eine Betreuungsvereinbarung geschlossen werden. In dieser werden die Rechte und Pflichten der beziehungsweise des Promovierenden und der beziehungsweise des Betreuenden festgehalten und das Betreuungsverhältnis inhaltlich und zeitlich transparent gestaltet.

Formal legen die Fakultäten die Voraussetzungen für eine Promotion fest, regeln den Ablauf des Promotionsprozesses und schreiben beides in einer eigenen Promotionsordnung fest. Mit allen Belangen zur Promotionen wenden Sie sich daher an das Promotionsbüro Ihrer Fakultät.

Ombudspersonen für die Promotion an den Fakultäten sind vertrauliche Ansprechpersonen bei Problemen und Konflikten in Promotionsangelegenheiten.

Viele Lehrstühle und Institute der RWTH schreiben Stellen mit der Möglichkeit zur Promotion in dem jeweiligen Fachgebiet oder zu einem bereits vorgegebenen Thema aus. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin beziehungsweise wissenschaftlicher Mitarbeiter sind Sie im Rahmen einer solchen Stelle neben Ihrer Promotion in die Forschung am Lehrstuhl eingebunden. Sie übernehmen darüber hinaus oft eine zeitlich begrenzte Lehrverpflichtung und nehmen Verwaltungsaufgaben innerhalb des Instituts wahr.
Die Arbeitsverträge sind befristet. Im Angestelltenverhältnis sind Sie krankenversichert und zahlen Sozialabgaben, das heißt Sie erwerben in dieser Zeit Rentenansprüche und Anspruch auf Sozialleistungen.

Die Recherche nach Stellen an der RWTH Aachen erfolgt über die jeweilige Internetseite des Instituts und die direkte Kontaktaufnahme mit dem Institut. Stellenangebote werden auch in der Jobbörse der RWTH Aachen veröffentlicht:

Eine Promotion ist auch über verschiedene Stipendien und Förderprogramme möglich.

Um exzellente Forschung und Lehre zu gewährleisten, sind motivierte, hoch qualifizierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Grundlage. Deswegen hat es sich die RWTH Aachen zum Ziel gemacht, ihre Beschäftigen durch entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen.

Die Einschreibung in ein Promotionsstudium kann nur erfolgen, wenn die Voraussetzungen nach § 67 Abs. 4 HG erfüllt sind und eine Bescheinigung des Promotionsausschusses auf Zulassung zur Promotion vorgelegt wird. Die Einschreibung ist aber nicht verpflichtend.

Wenn Sie als internationale Doktorandin oder internationaler Doktorand an der RWTH promovieren oder als Gastwissenschaftlerin bzw. Gastwissenschaftler eine Zeit Ihrer Promotion an der RWTH verbringen, erhalten Sie Informationen und Beratung über das Welcome Center für internationale Forschende.

Speziell für internationale Promovierende, die Deutschkenntnisse erwerben möchten, bietet das Center for Doctoral Studies gemeinsam mit dem International Office und dem Sprachenzentrum der RWTH ein Kontingent an kostenfreien Deutsch-Kursen an.

Einmal im Jahr laden der Rektor und die Prorektorin für Personalentwicklung und wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH die Promovierendes und Postdocs zum Young Academics Day ein.

Unterstützung und Beratung erhalten bei den folgenden Einrichtungen der RWTH:

• Hilfe bei psychischen Problemen und Beratung (Zentrum für Psych. Beratung)
• Vereinbarkeit von Promotion & Familienaufgaben (GSB, IgaD)
• Diversität & Chancengleichheit (GSB, IgaD, Schwerbehindertenvertretung, …)
• Wissenschaftliches Fehlverhalten
• Wissenswertes für Autoren
• Vertretung wissenschaftlicher Mitarbeiter
• Prorektorat Personalentwicklung
• Fragen zum Promotionsprozess (Promotionsbüros der Fakultäten)
• Stipendien und Förderprogramme