Handlungsfelder der Personalentwicklung
Unser Wir-Gefühl ist das verbindende Element, das durch ein positives Arbeitsklima erheblich gestärkt wird und damit sowohl die Fähigkeit als auch die Bereitschaft zur Leistung beeinflusst.
Wir-Gefühl erhöhen
Mit den Angeboten wollen wir erreichen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der RWTH Aachen
- sich als Teil der RWTH Aachen fühlt und gerne hier arbeitet,
- mit allen Kolleginnen und Kollegen respektvoll und vertrauensvoll zusammenarbeitet, um gemeinsam einen positiven Umgang geprägt durch Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität und Kooperation zu erreichen,
- sich nach Innen und Außen für die Belange der RWTH Aachen einsetzt,
- durch die vorgelebte Kultur der Führungskräfte die Herausforderungen meistert,
- sich mit den Regeln und Zielen der RWTH vertraut macht und sich mit diesen identifiziert,
- durch gemeinsame Aktivitäten den Gruppengeist stärkt.