Gespräch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen (MAG) (für Postdocs, Mittelbau, Juniorprofs)

Kontakt

Name

Juliane Mühlenbruch

Organisatorischer Kontakt

Telephone

workPhone
+49 241 80 99119

E-Mail

E-Mail

Kontakt

Name

Dagmar Grübler

Inhaltlicher Kontakt

Telephone

workPhone
+49 241 80 99120

E-Mail

E-Mail

Steckbrief

Eckdaten

Thema:
Mitarbeiterführung
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Führungsfähigkeit stärken
Zertifikat:
Zertifikat "Führen"
Anbieter:
gemeinsame Veranstaltungen (4.3 und 8.4)
Teilnehmergebühr:
Entgeltfrei für RWTH-, FZJ- und UKA-Beschäftigte der angegebenen Zielgruppe

Ziel

Mitarbeiter*innengespräche sind ein wichtiges Hilfsmittel eines partnerschaftlichen und zielorientierten Umgangs mit Mitarbeiter*innen. Ob als Delegations-, Entwicklungs-, Anerkennungs-, Kritik-, oder Beurteilungsgespräch: Das Mitarbeiter*innengespräch ist gelebte Führung!

Durch Mitarbeiter*innengespräche können Sie die Motivation und die Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen. Die Mitarbeiter*innen werden darin gefördert, wichtige Kompetenzen weiter auszubauen.

In diesem Seminar haben Sie Gelegenheit, Mitarbeiter*innengespräche verschiedenster Art praxisnah zu trainieren. Unter anderem werden wir auch das Gespräch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen (MAG) – in der Neufassung (2019) – behandeln. Sie werden zentrale Kommunikationstechniken kennenlernen und individuelles Feedback zu Ihrem persönlichen Gesprächsverhalten erhalten, so dass Sie Ihre Gesprächskompetenz gezielt weiter entwickeln können.

Methoden

Einzel-, Gruppen- und Plenumsarbeit, Impulsreferate durch den Trainer, mehrere Praxissequenzen zum Training der Mitarbeitergespräche

Inhalt

Führen durch Gespräche

Gesprächsvorbereitung

Techniken der Gesprächsführung (Informieren, Fragen, Feedback geben, Beraten, Coachen)

Strukturierte Gesprächsführung und aktive Gesprächssteuerung

Zentrale Mitarbeitergespräche

Delegieren

Mitarbeiter entwickeln

Anerkennung und Kritik aussprechen

Mitarbeiter beurteilen

Gesprächsnachbereitung

Ziele vereinbaren

Reflexion diversity-/gender-spezifischer Aspekte im Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – wertschätzende Kommunikation

Das Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen

Methoden:

Einzel-, Gruppen- und Plenumsarbeit, Impulsreferate durch den Trainer, mehrere Praxissequenzen zum Training der Mitarbeitergespräche, auf Wunsch mit Video-Feedback

Zielgruppen

Postdocs, akademischer Mittelbau, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren

Beschäftigte in Technik und Verwaltung melden sich bitte bei der Abteilung 8.4 Aus- und Fortbildung an.

Ergänzungen zu Zielgruppen

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 14. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.

Termine

Nummer:2020-ZUS-037
Datum:15.06.2020 bis 16.06.2020
08:30 - 16:30
Kursleitung:Jochem Kießling-Sonntag
Ort:

wird zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben

Teilnehmer:5 bis 6
Anmeldung:Mit RWTH-Kennung (TIM)

Ohne RWTH-Kennung (TIM) bitte über organisatorischen Kontakt