Kurzformat - BEM - Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (für Postdocs, Mittelbau, Juniorprofs)

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Steckbrief

Eckdaten

Thema:
Gesundheitsprävention, Herausforderungen an Führungskräfte
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Leistungsbereitschaft fördern, Führungsfähigkeit stärken
Anbieter:
gemeinsame Veranstaltungen (4.3 und 8.4)
Teilnehmergebühr:
Entgeltfrei für RWTH-, FZJ- und UKA-Beschäftigte der angegebenen Zielgruppe

Erläuterung

Das Sozialgesetzbuch (§167, Abs.2, SGB IX) verpflichtet Arbeitgeber, allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen am Stück oder in der Summe arbeitsunfähig waren, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten.

Das BEM soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement an der RWTH Aachen wird seit 2014 von den Mitarbeiterinnen der Koordinationsstelle BEM durchgeführt.

Inhalt

Wir möchten Ihnen

  • einen Überblick über das BEM-Verfahren geben

  • über die Ziele des BEM sprechen und

  • mögliche Maßnahmen die ergriffen werden können vorstellen

  • außerdem möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen rund um das BEM zu stellen

Zielgruppen

Postdocs, der akademische Mittelbau, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren

 

Personal in Technik und Verwaltung meldet sich bitte bei der Abteilung 8.4 Aus- und Fortbildung auf www.rwth-aachen.de/personalentwicklung an.

Ergänzungen zu Zielgruppen

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 40. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.

Termine

Nummer:2020-ZUS-035
Datum:28.05.2020
09:00 - 11:30
Kursleitung:Susanne Brütting-Behrens
Ort:

Großes Senatssitzungszimmer R008, Hauptgebäude, Templergraben 55

Teilnehmer:10 bis 20
Anmeldung:Mit RWTH-Kennung (TIM)

Ohne RWTH-Kennung (TIM) bitte über organisatorischen Kontakt