Kurzformat - Perspektivwechsel – Keine Angst vor Veränderung (Personal in Technik und Verwaltung)

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Steckbrief

Eckdaten

Thema:
Changemanagement
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Innovations- und Forschungsfähigkeit fördern
Anbieter:
gemeinsame Veranstaltungen (4.3 und 8.4)
Teilnehmergebühr:
Entgeltfrei für RWTH-, FZJ- und UKA-Beschäftigte der angegebenen Zielgruppe

Erläuterung

Veränderungs- bzw. Changemanagement beinhaltet mehr emotionale Themen, als den meisten bewusst ist. Lernen Sie die Hintergründe und Erklärungen im Impulsvortrag kennen.

Inhalt

  • Potenzial, sich zu verändern und zu wachsen. Wo liegt die Quelle des Wachstums?

  • Hauptwiderstand gegen Veränderungen

  • Zusammenhang zwischen Veränderungsbereitschaft und Selbstwertgefühl

  • Voraussetzungen in Kultur und Führung für Veränderungs- und Wachstumsbereitschaft

  • Ziele und Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit Wachstum und Veränderungsbereitschaft

  • Innovatives Umfeld

Zielgruppen

Postdocs

Akademischer Mittelbau

Juniorprofessorinnen und -professoren

Beschäftigte in Technik und Verwaltung melden sich bitte über die Abteilung 8.4 Aus- und Fortbildung auf www.rwth-aachen.de/personalentwicklung an.

Ergänzungen zu Zielgruppen

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 40. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.

Termine

Nummer:2020-ZUS-030
Datum:02.04.2020
09:00 - 11:00
Kursleitung:Bernd Bitzer
Ort:

Großes Senatssitzungszimmer R008, Hauptgebäude, Templergraben 55

Teilnehmer:10 bis 20
Anmeldung:Mit RWTH-Kennung (TIM)

Ohne RWTH-Kennung (TIM) bitte über organisatorischen Kontakt