Kurzformat - BEM - Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (für Postdocs, Mittelbau, Juniorprofs)

Erläuterung

Das Sozialgesetzbuch (§167, Abs.2, SGB IX) verpflichtet Arbeitgeber, allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen am Stück oder in der Summe arbeitsunfähig waren, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten.

Das BEM soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement an der RWTH Aachen wird seit 2014 von den Mitarbeiterinnen der Koordinationsstelle BEM durchgeführt.

Inhalt

Wir möchten Ihnen

• einen Überblick über das BEM-Verfahren geben

• über die Ziele des BEM sprechen und

• mögliche Maßnahmen die ergriffen werden können vorstellen

• außerdem möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen rund um das BEM zu stellen

Voraussetzung

Stabiler Internetzugang innerhalb einer ungestörten Umgebung, Lautsprecher und Mikrofon, wenn möglich Kamera (wird empfohlen)

Zielgruppen

Postdocs, der akademische Mittelbau, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren

 

Personal in Technik und Verwaltung meldet sich bitte bei der Abteilung 8.4 Aus- und Fortbildung auf www.rwth-aachen.de/personalentwicklung an.

Ergänzungen zu Zielgruppen

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 20. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.