Zertifikat Internationales Kompakt 2022 Kohorte 1 (BTV)

Zertifikatsprogramm: Fit für die Internationalisierung mit dem Zertifikat Internationales Kompakt (Anmeldung nur Beschäftigte in Technik und Verwaltung)

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Lisa Stephens

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0241 80 90610

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Steckbrief

Eckdaten

Thema:
Fremdsprachen, Kommunikation und Zusammenarbeit, Interkulturelle Kompetenz
Sprache:
Deutsch
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Internationalisierung verbessern
Format:
Blended (Online + Präsenz)
Zertifikat:
Zertifikat Internationales Kompakt
Angebot von:
Dezernat 2.0 - International Office
Teilnahmegebühr:
Entgeltfrei

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Erläuterung

Das Programm Zertifikat Internationales Kompakt dient dem Aufbau und der Erweiterung der internationalen Erfahrungen und interkulturellen Kompetenzen. Die Teilnehmer*innen werden gezielt auf die Herausforderungen im Rahmen der Internationalisierung und vor allem auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern vorbereitet.

Das Programm besteht aus fünf Modulen, die innerhalb eines Jahres (und maximal innerhalb von zwei Jahren) abgeschlossen werden. Bei erfolgreichem Abschluss des Programmes erhalten die Teilnehmer*innen eine offizielle Urkunde der Hochschule über ihre internationalen Kompetenzen.

Ziel

Erwerb des Zertifikats „Zertifikat Internationales Kompakt“

Inhalt

Modul 1 – Einführung in die Internationalisierungsstrategie (vsl. März 2022)
Interaktiver Workshop zum Kennenlernen der Internationalisierungsstrategie der Hochschule und der Aufgaben des International Office. Wie wirkt sich die Internationalisierung im Hochschulalltag aus? Wie und von wem wird die Internationalisierungsstrategie umgesetzt?

Modul 2 – Interkulturelle Kompetenz (vsl. April 2022)
Interkulturelle Kompetenz ist in allen Tätigkeitsfeldern eine wichtige Qualifikation: Um erfolgreich in internationalen Teams zu arbeiten, aber auch, um bestens auf den Umgang mit internationalen Studierenden oder auf einen eigenen Auslandsaufenthalt vorbereitet zu sein. Im interkulturellen Training lernen Sie wichtige Hintergründe und Handlungsanleitungen zum Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen kennen. Es geht um das Vorbeugen von Vorurteilen, um Kulturstandards und um Lösungswege in Konfliktsituationen. Im interkulturellen Training können Sie zudem Ihr Netzwerk mit interkulturell interessierten Kolleg*innen erweitern.

Modul 3 – Sprachkurs (selbstorganisiert)
In Zusammenarbeit mit dem Sprachenzentrum der RWTH Aachen bietet die Abteilung 12.1 Karriereentwicklung ein breites Angebot an Englischkursen an. Im Rahmen des Zertifikats Internationales Pro wird der erfolgreiche Besuch eines Sprachkurses anerkannt. Für die Anerkennung müssen (Englisch-)Kurse im Umfang von mindestens 48 Unterrichtseinheiten besucht werden bei einer maximalen Fehlquote von 25 %. Andere Fremdsprachen können nach individueller Absprache besucht werden. Bitte melden Sie sich eigenständig zum Sprachkurs an. Die Abteilung für Karriereentwicklung und das Sprachenzentrum unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einem passenden Kurs. Weitere Information und das aktuelle Kursangebot finden Sie hier.

Modul 4 – Interkulturelle Kompetenz – Vertiefung (vsl. Juni 2022)
In diesem Kurs wird der gelernte Inhalt aus dem ersten interkulturellen Training aus Modul 2 kulturspezifisch vertieft. Der Bedarf ist groß, vor allem die Zielländer China und Indien in den Fokus der interkulturellen Trainings zu rücken. Beides sind Schwerpunktländer der RWTH Aachen und die Herkunftsländer der zwei größten Gruppen der internationalen Studierenden. Der kulturelle Unterschied zwischen dem westeuropäischen Raum und den asiatischen Ländern birgt ein hohes Risiko für kulturelle Missverständnisse, die zu Konflikten im Arbeitsalltag führen können. Mit der entsprechenden Sensibilisierung kann kulturellen Missverständnissen jedoch leicht die Grundlage entzogen werden.

Modul 5 – Wahlkomponente (selbstorganisiert)
Zusätzlich zu den Modulen 1-4 sollen Sie Wahlkomponenten im Umfang von mindestens 8 Stunden absolvieren. Diverse Aktivitäten mit internationalem/interkulturellem Bezug können anerkannt werden, wie z.B. externe Fortbildungen beim DAAD, weitere interkulturelle Trainings, die Hospitation im International Office, die Mitorganisation einer Veranstaltung mit internationalem Bezug, freiwilliges Engagement im interkulturellen Bereich etc. Auch eine Auslandsmobilität (z.B. Erasmus Staff Mobility) oder die Teilnahme am StaffMentor Programm können als Wahlkomponente anerkannt werden. Weitere Information finden Sie auf der Programm Webseite. Wir beraten und unterstützen Sie gerne.

Zielgruppen

  • Personal in Technik und Verwaltung

Ergänzungen zu Zielgruppen

Das Programm Zertifikat Internationales Kompakt richtet sich an alle Beschäftigten der RWTH Aachen. Für Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung wird das Programm Zertifikat Internationales Pro empfohlen.

Die Zielgruppe sind vorrangig Beschäftigte, die im Rahmen ihrer Verwaltungs-, Beratungs- oder Betreuungstätigkeit regelmäßig internationale Studierende, Promovierende, Forschende oder Gäste in Empfang nehmen, Auskünfte geben oder beraten (u.a. zentrale Service-, Beratungs- und Verwaltungseinrichtungen, Sekretariate und Infostellen etc.) und bislang noch wenig oder keine internationale Erfahrung z.B. in Form von Dienstreisen, interkulturellen Trainings und Sprachkursen nachweisen können.

Termine

Nummer:2022-ZIK-003
Datum:01.03.2022 bis 01.03.2023
Ort:

Diverse

Plätze:8 bis 16
Anmeldung:Endete am 15.12.2021 um 23:59 Uhr
Anmeldezeitraum:

01.10.2021 - 15.12.2021