Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen

Fachkulturelle Kompetenzen in den Ingenieurwissenschaften

Kontakt

Name

Kerstin Groß M. A.

Organisatorischer Kontakt

Telephone

workPhone
+49 241 80 91195

E-Mail

E-Mail

Steckbrief

Eckdaten

Art:
Workshop
Thema:
Gender and Diversity, Vernetzung, Wissenschaftliche Integrität, Interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsmanagement, Mitarbeiterführung, Herausforderungen an Führungskräfte, Verantwortung in Forschung und Innovation , Interdisziplinarität, Führungskompetenz, Informationskompetenz, Kommunikation und Zusammenarbeit, Methodische und persönliche Kompetenz, Karriere
Sprache:
Deutsch
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Führungsfähigkeit stärken, Gleichstellung und Diversity stärken, Internationalisierung verbessern, Leistungsbereitschaft fördern, Persönliche Entwicklung fördern
Anbieter:
Informationsmanagement im Maschbau
Teilnehmergebühr:
gebührenfrei

Link

Methoden

  • spannendes Wissen und praktische Anwendung zu kulturellen, demografischen und geschlechtsbezogenen Besonderheiten

  • praktische Relevanz von Diversity in Industrie und Wirtschaft

  • Diversity-Strategien großer Unternehmen

  • Gewinnbringender Umgang mit Verschiedenheit im Studium und Beruf

Inhalt

Diversity ist einer der Leitbegriffe für die nächste Generation von Führungskräften. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit einhergehenden Fachkräftemangel sowie der Globalisierung wird Diversity-Management eine immer wichtigere Aufgabe. Um ein Unternehmen erfolgreich voranzubringen, werden heute (welt-) offene, sensibilisierte, hochqualifizierte Mitarbeiter gesucht. Sie müssen unter anderem in der Lage sein, in ihrem Berufsalltag produktiv mit kultureller und demografischer Vielfalt umzugehen.
Der Workshop "Mit Vielfalt umgehen - Diversity-Qualifikation für Führungskräfte von morgen" bereitet Studierende auf diese zukünftigen Anforderungen im Beruf vor. Er vermittelt komprimiert spannendes Wissen und praktische Anwendung beispielsweise zu kulturellen Besonderheiten, erklärt wie Diversity Management funktioniert, stellt die Diversity-Strategien großer Unternehmen wie der Robert Bosch GmbH vor und zeigt, welche neuen Richtungen das Recruiting in Hinblick auf die zunehmende Vielfalt nimmt. Innerhalb weniger Stunden wird das gelernt, was später im Berufsalltag wirklich nützlich ist.

Zielgruppen

Dieser Workshop spricht Studierende aller Fachbereiche an, fokussiert aber darüber hinaus als Teil des Projekts Exzellentes Lehren und Lernen in den Ingenieurwissenschaften (ELLI2) besonders den Bedarf dieses Fachbereiches.

Termine

Nummer:2020-IMA-018
Datum:

Mittwoch, 13.11.2019, 09.00-15.30 Uhr

Kursleitung:Kerstin Groß M. A.
Ort:

Zentraler Seminarraum 2.20, Riegel D, Technologiezentrum am Europaplatz, Dennewartstr. 27, 52068 Aachen

Parkraum finden Sie in der Dennewartstraße direkt vor dem Technologiezentrum. Dieser kann nach Lösung eines Parkscheins zeitlich unbegrenzt genutzt werden.

Mit den Buslinien 1/11/21 halten Sie am „Ludwig Forum" nur wenige Meter entfernt vom Technologiezentrum.

Teilnehmer:4 bis 10
Anmeldung:
...
Mit RWTH-Kennung (TIM)
Ohne RWTH-Kennung (TIM)