Unbewusste Vorurteile entlarven: Strategien für den bewussten Umgang mit Vorurteilen im beruflichen Umfeld

Präsenz

Erläuterung

Wie entstehen unbewusste Vorurteile (unconscious bias)? Wie beeinflusst unsere individuelle Voreingenommenheit unsere Wahrnehmung und unser Handeln?

Was genau bedeutet "bias" überhaupt?

In diesem interaktiven Workshop haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr eigenes professionelles Handeln zu untersuchen und anhand eigener/praktischer Beispiele, Strategien zum Umgang mit unbewussten Vorurteilen zu entwickeln.

Ziel

• Wissen, was Unconscious Bias bedeutet

• Dafür sensibilisiert sein, wie eigene unbewusste Vorurteile das Handeln beeinflussen

• Strategien für den bewussten Umgang mit „Unconscious Bias“ kennen

Methoden

• Kurze theoret. Inputs

• Diskussion im Plenum

• Reflexion des eigenen Handelns

• Kleingruppenarbeit

Zielgruppen

Beschäftigte in Technik und Verwaltung

Maßnahmen zur Transferunterstützung und Nachhaltigkeit

• Arbeit an Beispielen aus der Arbeitspraxis der Teilnehmenden

• Erarbeiten von Strategien zum Umgang mit Unconscious Bias

Qualifikation des Trainers / der Trainerin

Anke Kautz arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Trainerin für Gender-Diversity, Konfliktmanagement, Mediatorin und Coach in wiss. Institutionen, Behörden sowie kleineren und mittleren Unternehmen. Sie ist Dipl. Medienberaterin und hat 25 Jahre Erfahrung als Journalistin.