Female Role Models

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Bianca Lenz

Femtec & Female Career

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In der Veranstaltungsreihe „Managerinnen berichten“ können Sie berufserfahrene Frauen aus Wirtschaft und Wissenschaft treffen, die von ihren ganz persönlichen Erfahrungen in Studium und Berufsleben berichten. Nach einem kurzen Einblick in den Werdegang der Role Models berichten sie über ihre persönlichen Erfolgsstrategien und ihren Umgang mit Herausforderungen. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich in ungezwungener Atmosphäre mit dem Role Model und den anderen Teilnehmerinnen auszutauschen.

Diese Veranstaltungsreihe wird vom Career Center in Zusammenarbeit mit dem Integration Team - Gender and Diversity Management, kurz IGaD, sowie dem Alumni-Team organisiert.

 

Testimonials

Violett Zeller Urheberrecht: © Dr. Violett Zeller
Selbstvertrauen und Fokussierung bringen dich weiter als jede andere Fähigkeit. Das ist meine persönliche Interpretation des Statements von Muhammad Ali „Confidence has no Competition“.

Dr. Violett Zeller, Director Product Management Digital Products, Viega GmbH & Co. KG

Violett Zeller Urheberrecht: © Dr. Violett Zeller
Selbstvertrauen und Fokussierung bringen dich weiter als jede andere Fähigkeit. Das ist meine persönliche Interpretation des Statements von Muhammad Ali „Confidence has no Competition“.

Dr. Violett Zeller, Director Product Management Digital Products, Viega GmbH & Co. KG

Christina Reuter Urheberrecht: © Elisabeth Blass Fotografie
Jede Lernerfahrung ist wertvoll und Rüstzeug zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen.

Dr.-Ing. Christina Reuter, Head of Digital Design, Head of Manufacturing and Services (DDMS) at Operations, Airbus Defence and Space GmbH

Marijana Krsteva-Topaloska Urheberrecht: © privat
Apply for the job for which you think you have potential to do it!

Marijana Krsteva-Topaloska, Head of Generic SW development-cloud native, Ericsson Digital Services

Melanie Wagenfort Urheberrecht: © Arne Bornheim
Don't self-reject! Auch wenn du glaubst, dass du nicht (direkt) erfolgreich sein wirst, probiere es trotzdem und du wirst überrascht sein, wie weit du kommst!

Melanie Wagenfort, Co-Founder & CEO, Fashiontech Startups Brajuu

Sylvia Reichardt Urheberrecht: © Sir Richard Picture
Dinge nicht persönlich nehmen, sondern objektiv sinnvoll lösen.

Sylvia Reichardt, General Managerin Fulfillment Center Leipzig, Amazon

Sandra Venghaus Urheberrecht: © Martin Braun
Far too often especially young female professionals tend to underestimate their own capabilities. If you encounter interesting opportunities – go ahead, try and you will be surprised.

Dr. Sandra Venghaus, Professorin für Decision Analysis and Socio-economic Assessment an der RWTH Aachen und Führungskraft am Forschungszentrum Jülich

 

Wir danken unter anderem folgenden Frauen, dass Sie uns so spannende Einblicke in ihre Karrieren gegeben haben:

 
  • Henrietta Körling; Amazon
  • Sylvia Reichardt; Amazon
  • Franka Schröder; Scuderia Toro Rosso F1 Team
  • Rana Ilgaz; Transport for London
  • Cathrin Wesch-Potente; Phönix Contact
  • Elisabeth Clausen; RWTH Aachen, Advanced Mining Technologies
  • Birgit Engler; Porsche Consulting
  • Alexandra Rietenbach; Porsche Consulting
  • Christina Reuter; Airbus Defence & Space GmbH
  • Emma Persoon; Accenture Strategy
  • Laura Rheinbay; Accenture Strategy
  • Svenja Caspers; Forschungszentrum Jülich
  • Marijana Krsteva-Topaloska; Ericsson
  • Ibtissam El Khayat; Ericsson
  • Melanie Wagenfort; Fashiontech Startups Brajuu
  • Violett Zeller; Viega GmbH & Co. KG
  • Silke Schelkmann; PwC Germany
 

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